Как организовать тимбилдинг

Участившиеся конфликты между сотрудниками, снижение производительности труда, уклонение от дополнительных поручений – явные признаки психологической усталости коллектива. Они могут проявиться в любой организации, но только грамотные руководители найдут выход из этой непростой ситуации. Одно из наиболее эффективных решений – организация и проведение тимбилдинга. Это мероприятие обладает рядом особенностей, поэтому его подготовку стоит поручить профессионалам.

Как организовать тимбилдинг

Как организовать тимбилдинг в Нур-Султане и Алматы

Важность своевременной организации такого мероприятия хорошо осознают руководители компаний, офисы которых расположены в крупнейших городах Казахстана. Подготовку и проведение тимбилдинга в Алматы, Нур-Султане они поручают специалистам ивент-агентства Smart Event. Его сотрудники оказывают такие услуги уже 4 года, имеют более 120 постоянных клиентов.

Тимбилдинг отличается от корпоративной вечеринки своим сценарием и результатом. Он организуется не с целью развлечения сотрудников, а для решения ряда важных задач:

  • выработка среди работников чувства сплоченности, повышение их мотивации;
  • развитие горизонтальных и вертикальных контактов, нестандартного мышления;
  • укрепление внутрикорпоративного единства, адаптация новых членов коллектива;
  • устранение скрытых и явных конфликтов, обеспечение лояльности, выявление лидеров.

Как организовать тимбилдинг

Основные виды и особенности проведения тимбилдинга

У большинства руководителей тимбилдинг ассоциируется со спортивными играми. Но далеко не каждая компания заинтересована в организации масштабных состязаний. Мероприятие может проводиться с творческим или психологическим уклоном. В первом случае выбирают театральные постановки, исторические реконструкции, мастер-классы, а во втором – тесты и задания, выявляющие поведение сотрудников в разных ситуациях.

Любой тимбилдинг подразделяется на несколько этапов:

  • стартовые игры – знакомство участников, их раскрепощение, подготовка;
  • деление на команды с помощью жребия, выбор символики, капитанов;
  • основная часть – состязания, мастер-классы или иное содержание мероприятия;
  • подведение итогов – награждение сотрудников, анализ результатов, перспектив.

Как организовать тимбилдинг

В какое время нужно проводить подобные мероприятия

Тимбилдинги проводят в переломные моменты существования компании. Стремительный рост, обновление коллектива, стагнация и снижение прибыли, обострение локальных проблем – классические ситуации, требующие привлечения профильного агентства. Но положительный результат проявится только после серии таких мероприятий. Обычно они проходят не чаще одного раза в два месяца.

.
 
 
Понравилась статья поделитесь ей:
Статья прочитана 23 раз(a).
 
 
© 2015 Все права защищены
.