Социальные сети, почему не стоит френдить шефа

социальные сетиСпециалисты по информационному  праву не советуют «френдить» шефа или  кого бы то ни было из вышестоящего руководства в социальных сетях.

Не делайте распространенной ошибки, соглашаясь дружить с шефом в социальных сетях, есть риск остаться безработным.

Поскольку велика вероятность оглашения информации, не предназначенной для руководства.

Добавив руководителя в друзья, вы автоматически даете согласие на доступ к конфиденциальной информации. Следовательно,  руководитель в любой момент может узнать, болели  вы  на самом деле, или просто «косили» от работы, где отдыхали и сколько выпили на выходные. Тем более в практике немецких юристов бывали подобные случаи, когда работник потерял свое место в компании, вследствие  открытого профиля в социальной сети.

Руководительница  среднего звена, ушла на больничный, из – за острого приступа мигрени, а сама целый день просидела в социальной сети, размещая фотографии, «лайкая». Ее активность проследил шеф и вынес ей официальный выговор.

Доводы шефа: если работник, достаточно  хорошо себя чувствует, чтобы целый день сидеть в социальных сетях, то он так же может выйти на работу. А следовательно, она взяла больничный без уважительной причины, поэтому ей нужно вынести выговор.

Следовательно, пригласить кого – либо из руководства в дружить в социальных сетях, тоже -самое, что постоянно сообщать ему подробности о свой личной жизни, посредством видеокамеры.

Как же тогда тактично отклонить приглашение шефа, чтобы не спровоцировать недовольство или обиду.

Лучше всего любезно отказаться, указав на то,  что социальную сеть используете для личного общения с близкими людьми, друзьями и не хотели бы путать личную жизнь с работой. Это как приглашение шефа на вечеринку в честь его дня рождения. Вы не обязаны приходить, если не хотите.

И это не должно негативно сказаться  на работе, с точки зрения трудового права.

Если вы не хотите френдить  шефа, то он не имеет права вам это навязывать или предъявлять претензии.

Если все же ваш начальник  является другом в социальной сети (вы побоялись ему отказать), то вы можете ограничить ему доступ к своему профилю. С помощью настроек конфиденциальности, они есть во всех социальных сетях.

То же самое нужно делать и руководителям у которых есть друзья из подчиненных. Не стоит им знать, чем вы занимаетесь в свободное от работы время, что едите, пьете,  сколько тратите, с кем дружите (любите..). Ведь вы должны всегда оставаться авторитетом для  подчиненных, неизвестно как они  будут  к вам относится, после просмотра фотографий после очередного  отпуска.

Примите к сведенью, если ваш шеф является другом в социальной сети, это еще не значит, что вы будете друзьями офлайне, и вы сможете себе позволить фамильярно обращаться к руководителю на работе или вне её.

Кроме того, ваши отношения должны быть только рабочими, даже после того,  как вы согласились дружить в социальных сетях.

социальные сети

 

.
 
Метки текущей записи: , , , ,
 
Понравилась статья поделитесь ей:
Статья прочитана 342 раз(a).
 
 
© 2015 Все права защищены
.